El 17 de Noviembre del 2011, se publicó en el B.O.E. el Real
Decreto 1620/2011, por el que se regula la relación laboral de carácter
especial del servio del hogar familiar.
Y entre otras cosas se obliga a toda persona (física o
jurídica) que tenga “contratado” algún empleado del hogar (aunque solo sea por
una hora), ha regularizar esa situación dándolo de alta en la Seguridad Social,
cotizando por ello, tener un contrato, pagas extras, …. Ah! El plazo vence el 30 de Junio de este año.
Muchos de vosotros pensareis: ”Muchas gracias por la
información pero ¿Esto que tiene que ver con la Protección de Datos?”.
Antes de contestar a la pregunta, os voy a comentar lo que
pasa en muchas Comunidades de Propietarios y es que tienen una señora de la
limpieza sin contrato, ya que o es una vecina, o una persona de toda la vida, o
una amiga de alguien y siempre se le ha pagado en negro ya que se considera que
es un sobresueldo que no se tiene que declarar:
Pues bien, cuando se les dice a las Comunidades de
Propietarios que tiene que adecuarse a la Ley Orgánica de
Protección de Datos, una de las dudas que siempre les surge es: ¿Inscribimos un
fichero que se llame limpieza? Y casi siempre la respuesta es: “Mejor que no,
no sea que por eso Hacienda o la Seguridad Social lo sepa y se nos caiga el pelo
por ello”. Y ya le puedes aconsejar que
mejor que se inscriba, que una cosa no tiene nada que ver con otra, etc, etc,
que se cierran en banda.
Así que a todas esas Comunidades de Vecinos que decidieron
que mejor no inscribir ese fichero, hay que recordárselo (y esto mas bien va
por los Administradores de Fincas), ya que con eso que se dice que lo de la
Protección de Datos solo hay que hacerlo una sola vez y sirve para siempre,
muchas veces se piensa que ya está, que ya se esta cumpliendo con lo que dice
la LOPD, y no es así, de vez en cuando hay que echarle un vistazo y ver como lo
tenemos.
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